“咋地？想退休呀？”王淑兰开玩笑的问。
“那倒不是。”老谭想了想说：“前天和大董的掌门人唠了一会儿，他的一句话很有道理。”
“啥话？”艳华问。
“管理者越累越不出效益，事必躬亲培养不出好下属，企业也没有发展。”老谭说。
艳华和王淑兰用沉默来思考这句话的含义，脸上浮现出若有所思的神色。
周晓梅也在思考。
“培养接班人势在必行。
咱们有规范的企业制度，有严谨的操作流程和严格的标准，这些组成了现有的运营模式。模式盈利，并且能快速复制，这是发展的根本。
模式能复制人也得复制。
管理一旦跟不上发展企业将原地踏步，那时有可能会被内耗耗死。现在是咱们在管，几年后呢？几年或者十年后咱们还行吗？就算身体行脑袋也不行了，跟不上形势，会被自然淘汰。
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