但是随着刘健拉来他弟弟，挖掘机制造部门进一步扩大，双方的实力差距进一步拉大，刘健的的脾气就没那么好了。
双方一个占着厂长大义，一个有实力，是谁也不让谁。
杨东升听着陈志刚的介绍。
老实说，无论是刘健，还是陈厂长，都不是杨东升心目中的机械厂厂长人选。
在杨东升的设想中，一家制造业企业的管理者，应该是理工科相关专业出身，有较高的文化程度，从基层一线技术岗位干起，一步步走上管理岗，懂技术，又懂管理，有较好的大局观，才能胜任。
而刘健和陈厂长的文化程度都太低。
一个在基层干了多年，要不是杨东升提拔，目前仍然是个焊工。
另一个虽然是厂长，但是大半辈子都窝在这么一个小作坊式的厂子里，当山大王。
更重要的是，他们两个人都过了成长的黄金年龄，已经没有太多发展潜力。
就连刘康也不是一个合适的人选，他虽然是高学历，在矿山机械厂做到正科级，可是一心扑在技术上。
但是杨东升偏偏又没有其他人能用，只能将就了。
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