每到周五，Louna都会在楚老板家里住一晚，晚饭后，陪小朋友训练半小时的口语。
周六，还有半天时间，训练朗晴兄妹、张俊宝和楚燕的口语。
今年开始，后浪集团除了内容审核等特殊部门和特殊岗位，上班都是朝九晚五，一般情况下，下班时间不允许超过下午5点半，而且是周末双休。
在4月份的一次核查中，发现技术部门普遍存在员工回家加班的现象，楚老板曾经大发雷霆，开了一次技术总监线上工作会，狠批了一通。
技术研发部门，只好通过扩充人手来解决工作进度的问题。
一些特殊岗位，则转为早晚班轮岗模式。
什么996，什么福报，在后浪集团真成了奢望。
这也导致后浪集团在技术等核心部让，岗位人力配置是其他互联网公司的1.5倍左右。
但楚老板不在乎，反而说这是创造了就业机会。
在严格的朝九晚五考勤制度下，后浪集团员工的工作效率，反而有了明显提升。
晚饭后，先是在科技园绿道散步，Louna也同时训练朗朗和晴晴的口语，最近还多了两个帮手，就是口语已经相当流利的楚燕，还有口语也不错的江晓琪。
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