星海集团最大的底气所在，除了韩松林之外，就是那庞大的研发队伍和高技术工人。优秀的管理人才，自然也是相当重要的。
“在之后的时候，将会对年终奖进行重新的改革，星海集团的年终奖只会发达到一定阶衔的人；比如说得要达到铂金阶衔以上才行。”
铂金阶衔以上？
对于在座的人来说，影响倒是并不大。
他们也是有阶衔的，基本上都铂金阶衔；做管理的话，星海集团下属的公司，最多只能够升到大师就没法升了。
想要升到院士，这说实话，难度很大。
“那铂金以下的职员呢？”郑琳不得不问清楚，铂金阶衔以上的人，在整个星海集团不到两千人。
这点郑琳很清楚，因为铂金阶衔的职工，人事档案就不在下面公司了，而转移到了星海集团。
当然，这也就一个人事档案的转移，实际上人家工作地点，工作内容什么的，都没有变。
像是他们这样子的人，也有一个专门的称呼，叫做集团直管人才。
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