就这点来说，李乾的能力显然要强于顾晨的。
要知道，在培养人才方面，李乾显然有足够的资格，不然江南市的辅警培训基地，也不会请李乾去辅警班给全体学员授课。
要知道，让李乾当教员，领导更多的是看中李乾从基层做起，一步一步成为刑侦队长的经历。
这就是一个行走的案例，有榜样授课，能给更多辅警看到希望。
带着希望工作，与毫无目标的工作，效果是天壤之别。
在李乾的刑侦队，顾晨和大家一共待了两小时。
期间参观了队员们的工作环境，顾晨也找到一些刑侦队队员，找他们沟通经验。
发现这里的警员工作积极，态度认真，跟李乾的工作态度几乎是一模一样。
而且顾晨还发现，刑侦队辅警的比例占了许多，一问才知道，很多都是李乾的徒弟。
按照李乾自己的话来说，自己就想多帮助一些优秀的辅警兄弟。
让一些原本没有机会成为一名正式警察的同事，能多争取到一些机会。
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