顾晨闻言，也是默默点头，趁着说话的间隙，顾晨已经悄悄向前挪动了一截，继续与赵波保持真诚对话：
“你说的这些都没错，你的那个离职领导，能在离职前跟你说这么多，说明他信得过你，想给你一些提醒和帮助，他是个好领导。”
“而且别人看你一个应届毕业生，可能把你当做第一阶段。”
“当然，职场也不可能只简单的分为三个阶段。”
“毕竟人心是很复杂的，要有自己的辨别能力，重要的是要能认清自己，要知道自己的核心竞争力是什么。”
顿了顿，顾晨在尝试接近赵波的同时，也是继续说道：“你也决不能为了一时的钱，而抛弃自己的核心竞争力。”
“呵呵。”听闻顾晨说辞，赵波不由干笑两声，说道：“可能我就是从傻叉变成了到处无所谓的人了。”
“我那个离职领导说过一句话，那就是：大家都是出来挣钱的，何必太认真呢？谁会干一辈子这玩意儿？”
“其实刚入职，我发现老员工理解能力好差，交代的事很好理解，但却怎么要跟人扯半天？”
“直到后来我才明白，这些老员工是懂装不懂，他们会让对方烦躁，这样就不会经常来烦他们，少干活少担责任还能少出错。”
内容未完，下一页继续阅读