资本家也好，企业家也罢，如果不促进生产力的发展，而是搞过度扩张，过度垄断，不为社会带来有益的改变与创造，那么，他们就已经痰迷五窍了。
华为公司有痰吗？
卢飞认为它即使有痰，也是“有形之痰”，毛病不大。
他一边坚持着跑步一边从各个渠道增加对华为公司的了解，他不想因为少部分的报道而把自己带偏，通过多方面了解，他从两个方面给自己的观点找到了支撑：
一是华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月。
这个确实很有特色。别说通信行业，就算放眼全球，这么大的公司半年轮换一次最高领袖，也是只此一家，别无分店。主要原因估计是为了均衡权力，约束高管，平衡发展。
二是华为的股份任正非只占1%，华为员工占公司99%，这意味着华为只有1%的净利润员工没拿到。
这样的公司，自然谈不上“体内有痰”，它不用通过跑步来健身，把痰逼出来。
坚定了信念，卢飞只等着华为出成绩了。很可惜，看着看着2013年4月份了，华为仍没有一个爆款出来，它在期待着爆发，卢飞也在期待着机遇。
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