“整个车间都是女工？”何平好奇道。
韩兆坤回道：“整栋楼四层，除了四层有男工，其它楼层全是女工。现在制衣厂实行的是性别隔离制度，尽量避免男女接触。制衣厂这种地方属于劳动密集型产业，其中又以女性居多。再填上点男同胞，很容易出现一些桃色事件，甚至引起重大问题。所以，现在无论是在车间、宿舍还是食堂，厂内的男女员工都避免接触。”
“之前出过事？”
韩兆坤点点头，“出过两起男男女女争风吃醋的事，进了派出所，还有两个人进了医院。”
何平闻言点点头，韩兆坤的做法是对的。
实行性别隔离制度并不是歧视员工，如果有谈恋爱的员工，大可以去园区外谈，但是在园区内这个工作地点，工作就是工作，尽量减少男女员工的接触，对大家都有好处。
参观完生产车间，何平有去了优品的办公楼。
“优品的生产模式是把服装细分为十几个品类，每个品类、每个月都会有至少3套以上的新品出现在门店里，先期少量生产，根据市场反馈再进行扩大。从目前门店反馈的情况看，这种模式还是很符合消费者的胃口的。
一方面促进了消费者进入门店的复购率，另一方面也极好的控制了库存率，唯一的缺点就是成本增加了一些，不过跟库存率减少对冲之后，这个结果可以接受。”
何平边走边看着优品样品区的设计样板，说道：“在我的想法里，优品的核心竞争力有两个。一是设计感，我们针对的族群是15~30岁之间的年轻族群，在设计上一定要前卫、大胆，哪怕衣服穿上丑，也绝不能显得平庸。二是快周转，固定产量、零库存这个打发我们要继续实践下去，我觉得这种方式非常有潜力。”
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