只有让韩佳琪的收入和付出挂钩，她才会踏实地干，想办法多挣钱。
给股份，可以极大地提高店长的积极性。
当然这种机制是日后很多连锁店常用的盈利方式。
这种方式的好处可以让店长更加的积极，也让店长更有归属感。
这样，可以让他们把这里当成家一样。
毕竟，叶辰的目标是把火锅店开到所有的一线甚至二线城市。
而找加盟商的方法，容易造成各个店的质量参差不齐。
所以，叶辰、李思彤和夏璎珞商量一下，采取店长制度。
从内部培养店长，给对方一定比例的股份。
叶辰笑着说道：“佳琪姐，你应该知道，我的目标是全国的一二线城市开店，省城不过是一个起点而已，只要你这里干得好，你的职位肯定还会提升，甚至负责整个江省，管理全国的店都不是没有可能的。”
内容未完，下一页继续阅读