除此之外，博米还招到了1000多名大三的学生，通过测试以后邀请他们来公司进行实习。
实习制度，其实是各大公司竞争人才的一种手段。
……
但是考虑到会有放鸽子的情况，不是每一个发放的offer最终别人就会来公司入职的。
很多比较优秀的大学毕业生，手里面可能同时握有好几家用人单位的offer，前世的曹阳就是这样。
所以被放鸽子的可能性还是很大的，关键在于最后能有多少留下来。
花姐最终估算，1927人当中，估计真正能报到的也就1600到1700人的样子。
离曹阳原来的预想还差了一大截，不过也差不多吧，宁缺毋滥，不用为了人才指标而完成指标，明年再多招一些就好了。
面试结束之后，刘光然从武汉回来说了一件有趣的事情——
“我之前看好一个华科的计算机专业学生，名字叫做林昊，各方面都挺优秀的，而且成绩也很好，笔试也很棒。”
“面试的时候觉得这个小伙子跟他真的是气味相投，所以我很快就给他发了offer。
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