农历九一年的这个腊月，白手的腾飞集团公司提前放假。
腊月十一，是发工资发奖金的日子。
对建筑行业来说，工资发放制度是个特殊的存在。
一直以来，工程队发工资，每月只发一部分，一般以生活费为准，实发数目顶多不会超过实际工资的三分之一。
这几乎是约定俗成，一成不变。
白手的出现，打破了建筑行业的这个不成文的规定。
白手有两个改变。
一，员工的工资每月实发不低于三分之二，其余的年底结清。
二，建立奖金制度，不仅每月有奖，还有年终大奖。特别是年终大奖，人人都有，按贡献计算，已固定成了公司的福利。
白手待员工好，全上海都知道，有口皆碑。
这也正是白手招同行恨的主要原因。
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