“你觉得你毫无经验，能胜任我们公司区域经理的工作？”
“我觉得事在人为，我在大学期间也兼职过几份工作，不过因为是兼职，所以都没做到太高层级，但在这期间，我对店面运营、管理包括区域协管方面，有过细致观察，而且我本身就是学管理的，所以……是的，我有信心胜任，我的劣势是经验，我优势则是理论知识和工作热情。”
李丘泽简单问了几个问题，发现这小子对答如流、不卑不亢，倒是有点东西。
对于这种培养性极高的人才，未尝不能放宽一些标准。
“唠点干的吧，为什么选择我们公司？”
“工资高。”
李丘泽弯了弯嘴角。
翟欢道：“刚才也说了，我对贵公司做过一些研究，你们的合伙人协议非常打动我，虽然我目前并不知道区域经理的具体薪资构成，但有了解到门店店长的情况，于是我在贵公司目前在杭州的两家店内，分别待了三天，计算过人流和大致客单价，从而推导出日均营业额，借此推算出店长的薪酬……”
“你被录用了。”
翟欢心头一喜，虽然他话还没说完，不知道上面的话中，哪一点打动了对方，但这不重要，他成功了。
他选择草茶的因素只有两点：一是待遇高；二是有发展前景。
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