好在学校招牌还不错，我也勉强算是能说会道的类型，面试很顺利，他们又正缺人，几乎是面试结束之后立即下的offer。
最后一轮面试官是个三十岁左右的nV人，斜后方还坐着个人，那就是孙耀。不过当时完全没想过他是真正的boss，权当是助理或者实习生。因为长相太nEnG了，看起来都不一定b我大，可能是大三过来的实习hr？当时我这么猜。
打扮也偏休闲年轻，穿美式灰sE套头卫衣，浅sE牛仔K，高帮帆布鞋，听人说话时偶尔悠闲地晃晃脖子，认真时用笔支着下巴，眼睛很认真地注视着讲话人，像难得认真听课的调皮学生。
面试结束后，他站起来，朝我伸出手说：“欢迎新伙伴加入我们的团队。我们的产品还很年轻，希望你能在这里学到你想要的。”
握一握手，拍拍肩膀，会议室门邦地被推开，一个年轻小伙子探头进来问：“老大，结束了？中午吃啥？”
面试这招，直到现在他还在用。除却必要的交际，他很少公开抛头露面，来应聘的多半不知道他长什么样，也绝对想不到大老板就装成实习生坐在面试官后头。
入职之后才知道创业公司的艰难，什么都是从零开始。何况这种新兴的东西，国内都没有石头给你m0，国情不同又不能照搬国外，全凭自己深一脚浅一脚地过河。研发产品天天吵，拍桌子吹胡子瞪眼睛，开完会文件飞一地，各自喘着气脸红脖子粗回工位。
我当时其实待了半个月就提请辞职，直接在微信上跟孙耀说的。他态度很好，他对任何人都真的很好很好，哪怕后来因为各式各样的原因，有些员工也离开了公司，但依旧对他保持很高的评价。剩下没离开的员工就一直跟着他g，大概现在都成了公司骨g吧。
他问我离职的原因，我说产品基本的框架逻辑都没有，各部门（其实几乎每个部门只有一两个人）也G0u通不畅，我觉得我不适合在创业公司。
他说，如果方便的话，我想听听你对公司的建议，各方面的都好。这样，这周你约个时间，我们聊聊，就当我个人给你的离职送别。
这场谈话使我决心留下来。孙耀，有时候你得庆幸他是个好人，因为他太会亦假亦真地达成最终目的——我猜是亦假亦真，因为我不太相信天真到这种地步的人能m0爬滚打地创业。
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