我想领导们开口的第一句话大概都是要先问一下工作成绩的，作为下属的自然也要如实相告：“对，业务工作都已经熟练了，经理有什么事情直接交给我做就好。”
经理闻言又笑了一下，这笑容让我有些没底，只想着自己是不是说错什么话了。
“是这样的，上边总裁办那里正缺人呢，每个部门都在选合适的人征调。你来的时间虽然不长，但我能看得出你是个做事勤快认真的，东西学的也快，正好可以过去试试。你要知道，能进总裁办的人以后前程可不会差到哪里去，你这是正碰着好时候了！”
经理说完之后我心里居然没什么感觉，于是我便对他的话产生了怀疑，因为如果这真的是个难得的机会的话，为什么我一点都不觉得激动呢？
顿了顿之后，我开口认真答道：“经理，我很感谢您对我的信任和培养，可是我觉得现在的工作做的很好，不想有什么变动。”
“这……小何啊，你别急着做决定，回去多想想，要是错过了这一回，下一次可就真的没有机会了！”经理看上去竟有些着急。
我轻轻笑开，做出的决定却是没有改变：“不用考虑了，我真的觉得财务部的工作氛围很好，同事们也都很好相处，现在这个状态我很满足。经理，如果没有什么工作安排的话我就先出去了，昨天的几份报表我还没看完。”
说完我起身就要走，经理也跟着我站起，脸上还是有掩饰不住的焦色：“小何啊，手头的工作什么的都先放一边，日后的前程才是最重要的啊！”
我其实分不太清楚别人对我说话的时候到底是虚情还是假意，就像现在，经理这么迫切地说出这些话，听着好像是为了我好，或许事实上也确实是如此，但我的第一反应却还是，他这么着急把我推出去，是因为必须得把我推出去。
有什么是他必须这么做的理由呢？
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