“主要角色先放一边，我们先挑出次要角色的面试演员。”淘汰完十个名额后，聂唯继续指挥着其余两人。
这一次聂唯淘汰的方式要从片酬考虑。
经济学名词中有一个词叫做竞争力，简单的理解，就是你的能力除以你的价值，得出来的结果才是你综合实力，例如一位演员，他演技是十分，可是他需要的片酬却高达十，那么演技除以片酬，他的竞争力只有一。
但另一位演员，他的演技只有八分，可是他的片酬却只要二，那么八除以二等于四，这位演员的竞争力就是四。
而两相比较，四和一，谁的竞争力更强，就是一目了然的事情。
那些演技好，片酬又要的少的演员，无疑更具备竞争力，聂唯当然要留下这样的人，除此之外，还有那些特型演员，他们属于稀缺资源，聂唯也会慎重考虑该如何选择。
最后聂唯等人手里的名单只剩下六名，而要分配的角色则只有三个。
手里的六名演员，最次的也是国内老牌的一线艺人，其中甚至还有两位是国内有口皆碑的顶级演员，这样的演员，平日里放在电影里都是挑大梁的角色，现在能来给聂唯做配角，就是聂唯也感到一丝荣幸。
不过这些演员越是优秀，就越难抉择，甚至连聂唯都很是犹豫，觉得淘汰哪个都很可惜。
“古尔这个角色，我觉得陈道鸣最合适，无论是他的演技还是外形，甚至还有他的票房号召力，这个大反派交给他我放心。”最终还是聂唯率先打破了沉默。
“那，主角父亲这个角色呢？”王忠磊沉吟了半晌，也没说同不同意，反而问向了另外一个角色。
内容未完，下一页继续阅读