“好，总经理的位置你来做。”苏辰直接拍板决定，“我会全力配合你的工作。”
现在需要的不是一个能赚到钱的人，而是一个能够看出公司问题的统帅。
只有打下坚实的基础，才开始去想着赚钱。
周卫入职手续办得很快，只是登记一下，就摇身一变，成为盘古科技的总经理。
新官上任三把火，他第一把火就直接优化团队，给一些兼职的科研人员两条路，要么是加入盘古，要么是退出盘古。
因为这家公司是民企，双方之间只能算是短期的合作，不能算是什么合股。
再往深了说，大概也就是外聘团队一样。
将不少人剔除之后，他又采取外包的形式，将部分的代码工作交给不少研究院。
其次，安排人去北欧芬兰赫尔辛基大学找到Linux系统的创始人林纳斯·本纳第克特·托瓦兹。
尽管后者当时不想卖，但架不住钞能力。
当来人表示要成立一个Linux代码开发实验室，又做了很长一段时间的思想工作，总算让这位被自由软件之父理查德·斯托曼某些精神的感召下的青年回心转意。
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