如果这半年KPI完成得很好，拿了良，甚至拿了优，那么下个半年，你的KPI可就要加码啦。总之总有一天加码到你别再想拿优为止。
不过这些还不是最要命的。
最要命的是，你们一组十个人，那么无论你们KPI完成得如何，都给我推举除一个拿差的出来吧。
选谁？选谁都要命。
多拿几次，就可以名正言顺请你卷铺盖走人了。这和你工作完成得如何无关，这叫所谓末位淘汰。
哪怕你们组人人都是优秀的员工，反正得有一个走人。没有人走，其他人又怎么会积极干活呢？
大多数人混久了就明白了。
是否积极干活不重要，重要的是要有人背锅。我用不着跑得很快，只要比最慢那人快一点点就好了。
实在是跑不过别人，我先踹倒一个还不行？
这不是工作中的烦恼，是工作中的恶梦。
“好了，那还有没有？”
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