荷兰跟b利时差不多大，但是科技很发达，飞利浦公司世界有名。卢森堡就小得多，只有3000多平方公里，就跟深圳差不多大。这是一个山国，上千米深的峡谷底下，也有密密麻麻的建筑，这个国家据说钢铁工业特别发达，人均钢铁产量世界第一。
几天的验收工作结束了，何胜亮他们要从德国返回。又是坐火车来到了德国的法兰克福。一路上经过了德国的科隆，看到了有名的科隆大教堂。法兰克福是欧盟的经济中心，奇怪的是一到周六周日，这个城里的商店都关门了，一问原来人们都是去郊区的森林度假去了。走过欧洲这几个国家后，何胜亮得到的印象是，这些国家的高楼都不多，都是一两百年前的古sE古香的建筑，另外农村简直像内蒙古的大草原，少有种庄稼，种的是牧草。N牛和羊在那悠闲的生活闲逛。平原一望无际，白云蓝天。再一个就是城市街道上的广告不如内地多，商业气息不是很浓厚。城市的街道基本都是石板路，据说这是为了防止汽车高速行驶，减少交通事故。城市的中心一般都有一个火车站。西餐的早餐种类b较多，各种面包，N制品，蔬菜沙拉，J蛋，r0U鱼制品，还有多种咖啡，酸N及拌料。旅馆基本都免费供应早餐，所以何胜亮他们早上都吃的很饱。中午晚上自带的快餐面加榨菜充饥，这样就省下了不少的外汇。
资本主义国家的贫富悬殊也是个不可治的癌症。他们亲眼看到，这些国家的街头都有不少的乞丐，有的是靠弹乐器乞讨。在德国火车站有一个30多岁的中年妇nV，向何胜亮乞讨，就给了一个欧元。在巴黎街头，看到七八个青年人坐在十字路口，衣衫褴褛。如有路人停下注视他们，他们就会愤怒的斥责。
回国后何胜亮又投入了紧张的扩建工程。工程已经接近收尾。厂房盖好，大部设备已经安装调试完毕，池炉已经点火，这时发生了一件巨大的事故，差点造成十亿的投资全部毁于一旦。原来这个工厂所有的电力要通过一条胳膊粗的3600伏的高压电缆输入，在这条高压电缆安装好后并通电后，有电焊工不慎将电焊火星掉到了电缆上，破坏了这个高压电缆的绝缘层。绝缘被破坏后，极易造成短路，就会造成全厂停电。而这个池炉是不能停电的，一停电它的冷却系统就停止工作，里面的玻璃溶Ye就凝固，炉壁开裂，这个池炉就被报废掉了。解决的办法是必须另外拿一套好的电缆，来替换这个损坏的电缆。但是在替换过程中又不能停电，必须安装好电缆后带电切换。安装新的电缆要三天的时间，在这三天里全厂员工紧急动员，坚守各自的岗位，万一发生停电就要采取各种紧急措施。何胜亮也一样，三天三夜吃睡在现场，最后终于排除了故障，更换了电缆。这个事故真是有惊有险。胜败系于一旦。
扩建期间，韩国三星派来的200多名专家，有各个专业的，扩建结束后进入生产，还留下了几十个专家担任各部门的领导。这些韩国人住在深圳的东海公寓，是顶级豪宅，担任电气处长的是李植淦，他说，我住的地方丝毫不亚于韩国的首尔，每天早上拉开窗帘，一看就是对面的深圳湾，可以看到对面香港的元朗和跨海大桥，景sE美极了。韩国人的Ai好是喝酒，回国时带的最多的东西就是中国的白酒。韩国酒跟日本酒差不多，是用酒JiNgg兑的，属於清酒没有味道。他们来中国常常带高丽参送给中方的朋友，何胜亮也收到过一盒。下班后韩国人最大Ai好就是三三两两聚在一起喝酒，也经常和中方员工一起共饮。何胜亮是酒盲，所以每次酒席上都点酒不沾，有一次李处长说，不喝酒就不是朋友，宴席上所有人都喝了，就是何胜亮点滴不沾。设备部的王部长经常陪喝，一年后，他被诊断出得了肝y化，不到半年，就去世了。何胜亮原来有几个同事，几十年来也都是因为喝酒而Si亡的，甚至包括他的小舅子。所以烟酒这个东西，他认为实际上就是软X毒品。
这次扩建中，何胜亮以他丰富的经验，解决了不少的技术难题。有一次，发现计算机控制的一些水泵风机存在误动作的现象，这些水泵风机的控制都是经由继电器控制，通过远在两千米外的计算中心发出控制信号。韩国的专家朴顺哲花了大量的JiNg力解决不了。何胜亮通过反复的测量，发现这些继电器它控制的是交流设备。那么这些交流线与计算机控制的直流线是沿同一个线槽走的，原来是这个继电器一动作就有交流电，电磁感应就对这个直流电线产生g扰，解决的办法就是把交流线与直流线分开，或对直流线加屏蔽层接地屏蔽，于是这个g扰就消除了。朴顺哲高兴的拥抱何胜亮，亲吻了他的脸，竖起大拇指说，何，你厉害！厉害！
在这次大规模的扩建工程中，市场经济的现象暴露无遗。公司有十几个主管在设备的采购安装验收中，拿了供方的回扣，被查出来开除，韩方的管理人员是公开的Ga0，推销他的熟人的设备材料和维修技术，没有人敢揭发，何胜亮在这方面清清白白，没有做任何的事情。
工作之余，何胜亮对儿子何斌还是十分关心的，经常打电话问问他在美国的情况，这时他已经大学毕业了，他说，我找到了一家计算机工厂，是装配工作，月薪不高，大约3000多美元，还要交税，房租很高，吃饭衣服都很便宜，凡是涉及人工的费用就很贵，所以也剩不了几个钱。何胜亮说，你现在已经到了成家立业的时候了，主要的问题是要找一个姑娘结婚，何斌说，爸爸，这个事不急，我现在是以事业为重。
何胜亮对待工作是兢兢业业，积极负责，按制度每天要进行对设备的点检，他每天要走遍公司三十万平方米的每个角落，爬上约百米高的房顶，对上千台设备的状况进行检查，发现故障立刻报告，进行处理。夜里回到家，如果厂里发生故障有电话来，必须乘公司车奔赴四十公里以外的厂房进行处理，有一次半夜两点锅炉突然停止运行，备用的锅炉容量不够，生产是流水线的作业，有一个环节停止，整条线全部要停，停止每分钟的损失高达十几万元。何胜亮顶着大雨赶到厂区检查，原来是锅炉的控制电缆有一处接触不好，处理以后恢复了正常。
然而，在扩建完成，恢复正常生产大半年后，厂方突然又开始了大规模裁员，资本家本X一样，恨不得把每一个铜板都捏出油来。一个人要g原来五个人的活。合同工和临时工都裁得差不多了，他们就想对这一批老员工下手，他们说对b韩国工厂，人数还是多出一倍。这一批老员工意识到自己的生存受到威胁，他们就联合起来进行抵制。何胜亮作为他们的代表之一，去找到了总经理据理力争，说，我们这批老员工对工厂做了贡献，为国家也做了贡献，g了几十年，现在把我们一脚踢出去，年纪大了又不好找工作，现在市场上三十五岁以上的人很难找到工作，你们不知道吗？你们这样做是缺乏人X的表现，总经理说，现在市场经济竞争这么激烈，裁员是为了保证企业的生存能力，请你们多多理解。双方各说各有理，无法调和，于是这批员工就集T到市政府去上访。接待人员说，企业现在有自主权，你们还是通过法律途径解决吧。何胜亮他们感到简直是叫天天不应叫地地不灵，真像国际歌唱的那样，从来没有救世主，只能靠我们自己，何胜亮甚至想到组织罢工，想到了去破坏设备，将池炉故意Ga0一个洞造成停产。这时候命运开始转向这批员工，出现了转机。原来公司的中层和高层的领导也有一批人，他的年龄也是达到了需要被解聘的条件。这批人也不g了，这样的话董事会就不得不采用了一个折中的办法，就是采用中国特sE的办法，对这些员工进行内退，所谓的内退就是公司给这批员工每月照常发一定的工资，所有社保由公司交，等到达到退休年龄再转到政府的社保局。这个办法当然是大家都能接受的。何胜亮想，这就相当于中了一次大奖，相当于到退休前可以拿到几十万的收入，还可以另外去找工作。於是公司这次的裁员风波就这样平息了。
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