顶多就是不主动也不拒绝的做法渣了一点罢了。
阿依想的简单还在那沾沾自喜，可到了薄问这里，所看到的，认为的就不一样了。
本身她对心理学就研究透彻，遇事也习惯X了套用一些自己总结出来的心理公式。
不说她占有yu本就b强烈霸道，单说阿依享受少nV的追求，不拒绝且仍旧将少nV留在身边，四舍五入就已经是JiNg神出轨了。
自己养的‘小宠物’有了异心，三心二意，薄问自然不会坐视不理，所以才有了先是忍而不发，在阿依与天使云的‘b试’落败后，找到了时机与由头发难。
至于她是怎么知道调教部内部的事的？
那时因为她之前将调教部经营管理的b较成熟，让职员形成了良X竞争的氛围。
会互相盯着监督，不会主动设计陷害，但若有人自己犯错被人发现，那人绝对第一个打小报告邀功。
互相监督是薄问立得规矩，举报的他人的错误属实，也会得到嘉奖甚至于升职。
故而哪怕打小报告是不道德行为，为了利益，几乎所有人都会互相监督，形成了良X竞争。
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