我简单和你说一下吧。
首先我们会告诉他们，这是公司要进行结构性优化，不是针对他们个人。
如果他们接受不了，我们会劝他们想开点，这也是向社会输送优质人才，换个领域，或许就能够做到更好，将这个社会建设的更加美好。
如果他们还是接受不了，我们会真诚的提醒他们，你们有梦想吗？
肯定是有的！
每个人都是有最初的梦想的，上班赚钱那是为了过日子，其实他们不见得喜欢这份工作，与其纠结于这个，还不如趁着这个机会重新追梦，这样等到以后自己的孩子问起，也有精彩的故事来描述。
这次的离开，只是相当于又一次上学的毕业日。
不管是优化、向社会输送人才、毕业日，我们都准备了各项事宜指引手册，一站式帮他们搞清未来的方向。
当然最核心的关键是不要提裁员这个词。”
“反噬。”
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