花钱买时间，对夏禹来说完全值得！
听到夏禹的话，罗伯特·乔伊斯一愣，然后脸上露出了高兴的笑容，显然很满意夏禹的条件。
看到罗伯特·乔伊斯的反应，夏禹没有意外，这在他计算之中。
这里就不得不说一下猎头公司的收费模式。
像世界五大猎头公司这种大型公司，主要集中在高管和董事猎聘，就如史宾沙，就长期占据财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上。
因为猎聘这种顶级人才，他们的年薪都十分高，猎头公司的服务费都是按照企业录用人才的年薪20%-30%来收取，利润十分丰厚。
但是像夏禹最后一个要求提出的人才，明显属于中低型人才，年薪很低，一个人一年有一万港币的年薪就不错了，按照20%-30%的标准收取，也就两千到三千港币，再考虑到寻找这类人才的范围和难度，绝对是赚不到钱的买卖，也难怪罗伯特·乔伊斯心里不想做。
但是现在夏禹提出每成功录用一位，就给他们一万港币的介绍费，那就有利润了！
而且还上不封顶，显然夏禹是想要大批量招募这类人才，至于夏禹想干嘛，罗伯特·乔伊斯管不着，也懒得去想，他只知道招聘的人越多，他的这个业务的利润率就越高，人均人才探索成本就越低。
这么一来，这个业务完全可以做！
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