“等田总休假回来，等这段时间忙完，明丽你带我去见田总吧，我想拜师！”钟雅走进办公室就撂出这么一句，这话说得突兀，但肖明丽却听得自然。
“怎么了？出去转了一圈，就知道我们田总厉害啦？早跟你说了，她就是我的偶像！”肖明丽显然有点得意。
“原本觉得千头万绪，但它又在开始生产前豁然开朗，我像是只知道好好干好自己的工作，从来不知道跳出这个圈子，站到上面去看一看。”
“其实这点我也意识到了，我们都会被锁在自己的工作里，用一些固定的模式去做自己的工作，都没有能力和眼光跳出自己的小圈子，从决策者和领导者的角度去看待自己的工作。”钟雅若有所思。
“对，所以大多情况下我们都只能看到自己做到了没有，思路再清晰一些的人会衡量自己做好了没有，但是很少人能上升了自己的高度去判断，自己做的事情有没有走到决策者步好的线路里，对于全局来说，自己怎么样才能做到与大局更贴合。”
“只有那样，才算完成了一个工作，成为一个团队中的正确力量。”钟雅总结。
“只有那样，我们才能具备上升的能力和条件，才能不不死守固有的阶层，才有机会更进一步。”肖明丽补充。
一段方向一致、看法一致、结论一致的对话里，钟雅把自己琢磨到的东西梳理地更加清晰，接下来的征程里，钟雅的思路格外清楚。
同样，肖明丽也更能体会田瑜对自己那些提点和言传身教，她愿意一次次给自己报培训、学管理，虽然初识是萍水相逢，但往后再不是可以割舍的关系。
“肖经理、钟主任！”周翔敲门进来：“补考通知发下去了，那几个不愿意参加考试的不接受补考，说是去找人事办辞职去了。怎么办？”
“四个都去了？”肖明丽拧了拧眉头，四个人中间有两个点心师两个机手，工艺定出来了，大家都是按照流程操作，产品不杂乱，点心师走不走的还真不能影响大局，但是操作机手就不一样了，短时间还真的不好补充能直接上手的。
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