“看清了形势，我做了一件事，拉拢了两个人。”
“怎么做的？”林方政急切问道，屁股也往前移了一下。
宾良骏笑了笑：“这一件事，就是先搞好顶层设计，把事情和责任定下来。我亲自拟定了当年交旅局的工作规划，先将目标定下来，然后细化分解为年度重点工作清单，按照班子分工把责任压实到每个领导和每个部门头上，这就有了依据。”
“接着就是拉拢两个人，一个是纪检组长，他本身就是县J委派驻过来的，没有跟着粱名光瞎胡闹，我请他做了两件事，一个是对重点工作实行跟踪督查，没有按时完成的，先通报整改，整改不力的问责！包括班子成员在内，谁领导责任不到位，上报县J委挂牌督导。可你知道，这完成与否，我是要亲自签字确认的。另外还时不时查一下考勤，把作风扭转了过来。”
“另外一个就是办公室主任，一个单位的办公室主任可别小瞧了，他既能帮你成事，又能帮你坏事。他跟你一条心，你的命令就能很快传导下去，毕竟你只是决策，如何形成文字、如何协调好各部门、如何考核追踪，办公室是不可或缺的。关键的是，粱名光很多命令就传不下去了，甚至落实不了。”
林方政压抑住内心的赞叹，追问道：“那要是从一开始，规划工作就推不下去怎么办？”
“这就需要你的智慧了，班子里也不可能全是坏人，至少没坏到没良心，这至诚公心的出发点，一切为了事业发展，也不至于去反对。实在不行，可以多跟县领导汇报汇报嘛。”
这一番话，林方政算是彻底被折服了，宾良骏能一直受到王定平器重，不是没有原因的。
一个规划，把责任平摊到了每个人头上，让每个人都知道新领导要做什么，什么时候必须做完，什么情况才算做好。
然后让纪检组长负责鞭策激励，假借他人之手去收拾所有人，甚至连班子成员一并收拾了。这个高压棒最巧妙之处就在于事项完成与否，全凭宾良骏签不签字。既然暂时动不了人事，那就通过问责来恫吓。这样一来，权力瞬间就集中了，摇摆的人也都看齐过来了，动人事就顺畅多了。
还有办公室主任保驾护航，干一些吆喝助威和擦屁股的事，成了新领导的化身。同时仗着中枢机构的地位，让粱名光处处碰软钉子。
这一套组合拳打下来，大部分人都被收拾得服服帖帖，谁还敢对新局长说半个不字。
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