不少公司都是这么做的，只用新人。
应届毕业生因为缺乏工作经验，所以求职比较困难，待遇什么的要求也就不敢多提。
其实就是便宜，那么雇佣应届毕业生，培训完了狠狠的用上一两年，然后叫他们走人滚蛋，再招新人继续用便宜的人工。
这样的事情说起来十分缺德，但是这么干的人，那可确实不少。
也不明着撵你走，就是叫你做更多的工作加更多的班，还不给你升职加薪，叫你眼看着新人上来和你做同样的工作，收入还比你高。
到时候你自然自动离职，这就是标准的挤兑人。
林亭枫当然不乐意这么干，也不想造成这样的误会，安彤彤做的事情多，学习快，能力强，确实是该提拔。
但是应该提拔，也需要考虑别人的心情不是？
所以加薪可以，升职嘛……这还是要等一等了，新员工太快的升职确实容易引发矛盾的。
胡伊宁不提这事，见林亭枫闲着，于是闲聊道：“景总和雨柏怎么了？我看他们出去的时候十分兴奋的样子。”
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