经理级别以上的职位，则由陈锋这位老板亲自面试。
赵国庆这边负责面试影视制作的相关人才，包括项目策划、广告营销、摄影、视频处理、后期剪辑、录音等等。
而胡蕊这边主要面试经纪人、企宣、宣传助理、工作助理、生活助理、摄影师、化妆师、发型师、设计师、服装师等职位，这些人员照过来主要是为了公司的签约艺人服务的。
陈锋的招人标准就是尽量的凑够公司需要的工作岗位，将公司的整体架子都搭起来。
经过两天的面试工作，公司的大部分岗位都有了人选。
现在主要缺一个真正懂行的总经理人选，这个人选直接关系到公司未来的发展前途，可不是那么好找的。
最后，赵国庆发动自己的人脉关系，打听到了两个人选，一个是一家同行公司的副总，这家同行公司成功制作过多部热门影视剧，算是大公司，另外一个是小公司的总经理，目前刚好辞职了。
于是，陈锋就让赵国庆通过中间人联系上了这两人，那位副总那边开出了条件，八十万年薪，外加8的股份分红。
这条件，陈锋当然不可能马上答应，表示可以先面谈，对方就有些拽的表示，让陈锋这边可以过去魔都再联系他。他现在工作的公司就在魔都。
陈锋一看这人这么拽，直接就否了。架子这么大的人，他才懒得伺候。
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