李大纬小心的隐藏着这个大好局面，他生怕让自己的大金主高家知道这个消息，对于他们来说，那会让他们变本加厉剥削纬度车网。
这时候，各分公司的负责人开始向李大纬发出了扩招员工，让利润进一步提高的请求。
还有另外一种声音甚嚣尘上，那就是要求把公司业务外包给一部分其他的劳务派遣机构，这样只需要坐收渔利就好。
在大家都以为这是在理智不过的公司扩张计划，都被李大纬否决了。
在李大纬看来，公司的员工永远不是越多越好，所谓的劳务派遣，那只会降低公司的服务标准，降低产品竞争力，最终影响口碑。
在李大纬的计划里，他不但不扩张，还要精简员工的数量，说的残酷一点，李大纬现在要裁员。
这种和公司内部众人意见相反的决定，是李大纬深思熟虑得来的。
就目前来看，纬度车网的体量，不过是顶信二手车网的13不到，如果算上他的劳务派遣员工，那估计顶信车网的员工数量是纬度车网员工数量的3倍以上，如此算来，超过1.5万人，在为顶信二手车网打工。
面对如此庞大的数数字，李大纬觉得这并不是一个坏消息，反倒是一个好消息，这种扩张，看起来是人多势众，一呼百应，实际上，是摊大饼，虚胖的结果。
现在社会保障体系正在逐步完善，如果有一天这1.5万人都要买社保，这1.5万人都要加薪水，那对于顶信二手车网背后的龙鑫集团来说，或许就是一场灾难。
一想到这些，李大纬就决定，把员工数量，维持在5000以内，通过定期考核和分流，一定要把员工维持在5000以内。
这意味着，要在全国所有公司之内，淘汰1000人。
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