蓝京似笑非笑：“邹书记想达到什么目标？真象目前设计的——三个车间国企模式、六个车间私企模式？双方和平共处相安无事，井水不犯河水？”
“原来我认为可以，现在看来单单绩效考核一项就没办法操作，两种机制造成的不平衡性将越来越大，乃至无法弥合……”
邹昊丞艰难地思索道，“要么为了保住东阁金字招牌，以兴达名义把三个车间进行承包经营，相当于国有民营……”
“那样东阁变成一个空壳，实质干的是租赁资产买卖，邹书记即将兼任的董事长还有什么权力？”蓝京笑道。
“别开玩笑了蓝助理，我这会儿只想安安稳稳混到退休，哪敢奢望权力？”邹昊丞哭笑不得道，“请蓝助理帮我想想，退到无路可走时租赁资产行不行？起码保证工人们有口饭吃。”
“理论可行但实际运作……”
蓝京道，“我们不能讳言私营企业一切以盈利为最大化的本质，所以，东阁资产租赁出去的话，私营老板们有啥客气的？使劲用呗，维修维护保养升级等等全部扔到一边；仓库、基地、后勤保障等非盈利资产弃之不管，最终留下一摊子破破烂烂的国有资产……东阁需要良性的、健康的可持续发展！”
绕了一大圈又回到蓝京建议的二次改制，即降低国有股份比例，把控股权出让给社会资金，真正实现国企转轨股份制企业的机制革新。
看出邹昊丞的纠结与犹豫，蓝京续道：
“股份制下的公司治理能够解决当前很多矛盾，比如工资，比如编制，比如资产管理，更重要的是集团把国企清算补偿转为员工股，工人持有集团股份才是真正意义上企业的主人，而非原来只是一句口号。对不起我说得太直白，邹书记觉得对不对？”
“话糙理不糙。”邹昊丞无奈道。
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